Mosonyi Diana

Diana2917.jpg

“Egy szervezetben az a legveszélyesebb,amikor a konfliktusokat rosszul kezelik”

 A vállalat konfliktuskezelési program célja a szervezetben található elakadások, felszín alatti aggodalmak feltárása, megnevezése és kezelése. Az eljárás a szervezetben ismétlődő minták és tendenciák kimutatására szolgál, nem pedig az egyedi esetek nyilvánosság hozására.



Mit jelent a vállalati konfliktuskezelés?

A szervezetben előfordulő problémák és/vagy konfliktusok feltárását és azok hatékony kezelését.

Szakterületek»


Blog

Blog postok

Blog bejegyzések »

Miben tudok segíteni?

A vállalatban előforduló nézeteltéréseket, sérelmeket érdekkülönbségeket feltárni,amelynek köszönhetően nő a hatékonyság , ami a termelékenység és teljesítés fokozódódását jelenti, ami pedig a szervezet költség hatékonyságát eredményezi.

Szolgáltatások »


 

Ügyfél visszajelzések